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Fels Setal S.A. (ID: 5304)
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Keppel FELS Brasil S.A. Maersk Vega e Maersk Ventura: Os PSV´S da Maersk são batizados O estaleiro BrasFels, em Angra dos Reis, controlado pelo grupo Keppel FELS Brasil, de Cingapura, realizou no sábado, dia 26 de novembro, a cerimônia de batismo e entrega de dois navios de apoio a plataformas do tipo PSV (Platform Supply Vessel), encomendados pelo grupo dinamarquês Maersk do Brasil. Reconhecimento da excelência: Keppel FELS ganha Prêmio Prodep da Petrobras A Keppel FELS Brasil foi premiada pela Petrobras dentro do Programa de Desenvolvimento e Execução de Projetos de Exploração e Produção (PRODEP) pela excelência em gestão nos projetos da P-51 e P-52. . Vice-Primeiro Ministro de Cingapura visita a Keppel FELS Brasil O Vice-Primeiro Ministro de Cingapura, Prof S. Jayakumar visitou, no ultimo dia 19 de setembro o estaleiro BrasFELS, em Angra dos Reis. O esteleiro que pertence à Keppel FELS Brasil é o maior na América Latina. P-52 atinge 50% de progresso No dia 18 de julho, um arranjo logístico marcou a capacidade técnica que está sendo empregada na construção da plataforma P-52, encomendada ao consórcio FSTP (Keppel FELS Brasil e Technip) pela Petrobras. Projeto da P-51 avança Os PSV's, navios de apoio à plataformas de petróleo encomendados pelo armador Maersk Brasil (Brasmar) ao estaleiro BrasFELS estão chegando na fase da sua conclusão. Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. em construção Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Nome Empresa Cargo Telefone Fax Site e-mail Para quem deseja enviar a mensagem Selecione o departamento Presidência Financeiro Contratos Comunicação Digite aqui sua mensagem Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. ENTRAR NO SITE SAIBA SOBRE A DRAGAGEM Keppel FELS Brasil S.A. Consórcio Keppel FELS Brasil/Technip assina contrato para a construção da P-52 O Consórcio Keppel FELS Brasil/Technip assina nesta sexta-feira, 19/12, com a PNBV, (subsidiária da Petrobras SA, que é a companhia estatal de petróleo do Brasil, encarregada da exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados, no território nacional e no exterior) contrato para a construção da plataforma P-52. Keppel FELS Brasil assina contrato da P-51 A Keppel FELS Brasil assinou contrato para construção da P-51, a primeira semi-submersível inteiramente construída no Brasil. A plataforma P-51, destinada ao módulo 2 do campo de Marlim Sul, terá capacidade para produzir diariamente 180 mil barris de petróleo e seis milhões de metros cúbicos de gás natural. BrasFELS participa da 1ª Costa Verde Negócios Mostrar o que vem fazendo nos últimos quatro anos em Angra dos Reis. Esta é a intenção do estaleiro BrasFELS ao participar da 1ª Costa Verde Negócios, feira promovida pelo Sebrae entre os dias 9 e 13 de junho. A empresa vai colocar um stand que relembra, em fotos, os avanços da indústria naval no estado e no país, contando os principais momentos desde que houve a reabertura do antigo Verolme. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Marcas do Grupo Logo Keppel FELS Brasil Click no ícone acima para baixar o arquivo Logo Estaleiro BrasFELS Click no ícone acima para baixar o arquivo Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. FALE COM O DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA Nome Empresa Telefone Fax e-mail Digite aqui sua mensagem Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. A Busca da Excelência - BERF O programa Roteiro e estrutura de busca da Excelência (BERF - Business Excellence Roadmap and Framework) foi inicialmente implantado na Keppel FELS, em Cingapura, no dia 19 de março de 2001, pelo Sr. Tong Chong Heong, Diretor Gerente (MD) e Executivo-Chefe de Operações (COO) da Keppel O&M. O principal objetivo deste programa é buscar e atingir padrôes internacionais de excelência no mundo dos negócios. Os resultados e benefícios almejados do BERF são aqui apresentados: Sensibilizar a Organização para os requisitos de excelência no desempenho; Acessar e diagnosticar objetivamente as áreas para melhoria no desempenho; Alinhar e integrar as necessidades de todos os acionistas da Organização; Identificar e entender os potenciais da organização e as oportunidades de melhorias; Acelerar melhorias competitivas e esforços de inovação; Promover e energizar a força de trabalho através de metas organizacionais comuns; A Keppel FELS Brasil é privilegiada em ser a primeira subsidiária internacional a se engajar no programa do BERF, contando com a facilitação da Srª Cindy Lim, Gerente de Sistemas de Qualiadade da Keppel FELS. O Sr Tay Kim Hock, Presidente da Keppel FELS Brasil, foi indicado como Patrocionador Executivo (Executive Sponsor), tendo liderado uma Equipe de Gerência de mais de 30 membros durante a reunião de inicialização e briefing executivo organizada pela Srª Cindy Lim, na BrasFELS. Os Critérios de Estrutura do Prêmio Nacional de Qualidade (PNQ), que estabelecem a perspectiva sistêmica de Organizações, foram escolhidos como base para o programa BERF da Keppel FELS Brasil. Um Comitê Diretor (Steering Committee) e 12 (doze) Grupos Focais ( Focus Group ) foram formados, tendo recebido a incumbência de enfrentar o desafio da implementação eficaz do BERF. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. ENTRAR NO SITE SAIBA SOBRE A DRAGAGEM Keppel FELS Brasil S.A. Nossos Valores 1 - “Podemos Fazer” com Paixão Possuímos a energia e o entusiasmo para assumir desafios. Nos empenhamos para superar todas as dificuldades e desvantagens para alcançar os resultados desejados. Nos empenhamos para entregar nossas obras no prazo, no menor custo, mínimo desperdício de recursos e com segurança. 2 - Foco no Cliente Devemos trabalhar objetivando o sucesso dos nossos Clientes, fornecendo produtos e serviços com qualidade, no prazo e com preço justo. Devemos cumprir nossas promessas perante nossos Clientes internos e externos. Devemos estabelecer uma boa parceria de trabalho. 3 - Compromisso com a Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SS&MA) Estamos comprometidos em alcançar excelentes resultados no nosso desempenho em SS&MA. Devemos ser sempre pró-ativos em identificar perigos existentes e potenciais, e trabalhar com o objetivo de eliminar o impacto dos riscos. A responsabilidade com SS&MA é de todos e inclui Empregados, Clientes, Contratadas, Visitantes, etc. 4 - Responsabilidade Nós somos responsáveis perante todas as partes interessadas em nossa Empresa, incluindo: Acionistas: garantindo-os um retorno atrativo durante um longo tempo; Clientes: fornecendo-os produtos e serviços com valor agregado; Funcionários: garantindo segurança e bem estar de todos e fornecendo remunerações justas e imparciais por suas contribuições; Fornecedores: estabelecendo um relacionamento de trabalho benéfico para ambos; Comunidade: garantindo e servindo nossa responsabilidade social através de um trabalho de apoio à Comunidade, solidarizando-nos e dando apoio aos necessitados; Meio Ambiente: cumprindo com nossa responsabilidade ambiental assegurando que todos os nossos processos, produtos e serviços atendam aos padrões legais ambientais. 5 - Integridade Agimos com integridade em todas as nossas transações comerciais. Devemos cumprir o que prometemos, assegurando que nossas ações sejam consistentes com as nossas palavras. Devemos conquistar a confiança de Clientes internos e externos e de todas as demais partes interessadas, através da dedicação, responsabilidade, consistência, honestidade e verdade nos relacionamentos. 6 - Inovações & Aprendizagem Devemos continuamente inovar e aperfeiçoar nossos produtos e processos. Devemos também buscar e compartilhar novos conhecimentos, aprendizagem e experiências, e ousar em fazer mudanças com o objetivo de realizar melhorias. Devemos nos comparar com os melhores e adotar as melhores práticas. 7 - Visão Global Desenvolvemos nossas pessoas, mercados e negócios de forma global. Devemos reconhecer que todos os indivíduos possuem diferentes competências, visões e experiências ao trabalho, e que devemos recompensar esse capital intelectual diversificado, aplicando as melhores idéias. 8 - Pessoas & Trabalho em Equipe Reconhecemos que as Pessoas são um de nossos principais patrimônios, e que devemos: Respeitar cada indivíduo; Valorizar suas contribuições; Recompensá-las de maneira justa; Desenvolvê-las até que elas alcancem todo o seu potencial. Devemos também ter uma boa relação de trabalho com os outros, mostrando espírito de equipe, pois desta forma obteremos resultados excelentes em um tempo menor. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Documento sem título Keppel FELS Brasil S.A. A Companhia A Keppel FELS Brasil S.A. foi criada em março de 2000 e é uma empresa do Grupo Keppel FELS, de Cingapura, e tem como objetivo principal atender ao mercado de construção naval e offshore de óleo e gás. A Keppel FELS Brasil combina o que de melhor está presente nas empresas associadas. Experiência e capacitação estarão à serviço dos mercados de óleo e gás nas plataformas continentais do Brasil e do oeste-africano. Utilizando as melhores facilidades e infra-estrutura da América do Sul, aliadas à execução de projetos suportada por avançados recursos computacionais, a Keppel FELS Brasil buscará sempre assegurar a satisfação do cliente através de preços e prazos competitivos. O Grupo Keppel FELS está envolvido na indústria de óleo e gás além de energia e infra-estrutura por todo o mundo , concentrando suas atividades na Ásia, Europa e mercados americanos. O Grupo Keppel FELS tem já projetados e construídos mais de 250 navios e plataformas de petróleo de diversos tipos, tamanhos e funções. Entre os projetos, incluem-se: sistemas móveis de perfuração offshore, sistemas flutuantes de produção, plantas de operação flutuantes, navios especiais, plataformas fixas de produção e plataformas de perfuração. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Contratos de Serviços Plataforma P-51 para a Petrobras Plataforma P-52 para a Petrobras Modificação no guindaste Ocean Winner para a Diamond Offshore Drolling Dois módulos de compressão do FPSO P-50 para a Dresser-Rand Docagem, modificações e reparos para instalação da monobóia SBM II para Petrobras Dois PSVs para a Maersk Brasil Ltda. Três embarcações tipo AHTS para a Delba Marítima Conversão do VCLL Stena Concordia para FPSO P-48 para a Halliburton Quatro módulos manifold para os FPSOs P-43 e P-48 para a Halliburton Reparos e pintura na plataforma P-17 para a Petrobras Reparos no thruster nº4 do navio de perfuração Deepwater Frontier da Transocean SedcoForex Reparos na plataforma P-6 para a Petrobras Reparos e manutenção no FPSO P-47 da Petrobras Projeto, planejamento, fabricação e instalação de sistemas para recuperação de gás de baixa pressão e Manutenção geral nas instalações do FPSO P-33 da Petrobras I nstalação da planta de injeção de água na plataforma Cherne I da Petrobras Projeto básico, detalhamento, fabricação e montagem de sistemas de produção para PQZ - Projeto Queima Zero nas plataformas P-07, P-08, P-12, P-20, PNA-1, PPM-1 e PPG-1, da Petrobras Reparos e pintura no navio de perfuração Valentin Shashin para a Odebrecht Pintura e reparos na plataforma Ocean Yatzy para a Diamond Offshore/Brasdril Reparos e upgrade na plataforma Sedco 710 para a Transocean SedcoForex Reparos e upgrade na plataforma Ocean Yorktown para a Diamond Offshore/Brasdrill Reparos no navio Seillean para a Transocean SedcoForex Upgrade da plataforma Sedco 135 para a Services Petroliers Schlumberger Manifolds submarinos para Marlim, Bacia de Campos, para Petrobras. Reparos na plataforma Transocean Legend para a Transocean SedcoForex Reparos no Stena Tay para a Stena Services Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Compromisso com o Cliente O Keppel FELS Brasil entende a qualidade como um fator preponderante para atingir as metas estabelecidas. A Política da Qualidade da Keppel FELS Brasil estruturou o Sistema de Gestão da Qualidade, que tem como objetivo: atender aos requisitos do cliente e aumentar sua satisfação; assegurar melhoria contínua do processo; medir e avaliar os resultados do desempenho e a eficácia do processo. A comunicação, em todos os níveis da Organização, é a base. O desenvolvimento e o aperfeiçoamento dos recursos humanos e tecnológicos é o nosso compromisso. E a satisfação do cliente, nossa meta. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Saúde e Segurança: Manter o Bem-estar e Integridade de seus funcionários e da comunidade é uma preocupação constante para a Keppel FELS Brasil. Para isso, foi desenvolvido um Sistema de Gestão para gereciamento integrado dos riscos e das ações preventivas e de emergência em Segurança, Saúde e Meio Ambiente. O Sistema de Gestão Integrada em SSMA da Keppel FELS Brasil tem como missão desenvolver atividades de maneira segura, adotando medidas apropriadas à natureza, escala e impactos, para preservar e proteger o meio ambiente, seu patrimônio e a saúde de todos os que possam ser direta ou indiretamente afetados por suas atividades. Para atingir o grau de excelência necessário, a Keppel FELS Brasil busca a conscientização da força de trabalho na prevenção de acidentes dentro dos seus processos e instalações industriais, e a ampliação da preocupação com o Meio Ambiente. Para isso, são promovidas palestras, cursos, diálogos diários de Segurança, campanhas educativas e mantidas condições seguras nos ambientes de trabalho. O Keppel FELS Brasil também desenvolve em todas as suas unidades Programa de Qualidade de Vida e Programa de Saúde Ocupacional, com campanhas e palestras, sempre dentro de um conceito de Saúde Integral, de recorde 5 milhões de homens-hora sem acidentes com afastamento! Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. O Keppel FELS Brasil tem um compromisso com o desenvolvimento humano e acredita que pode contribuir saudavelmente em todas as comunidades onde atua. Por isso, implementou o Projeto Reconquista de ensino fundamental e médio, mantém um Programa de Estágios - para captação e retenção de profissionais, do nível técnico ao superior, criou a Escola Técnica Profissionalizante do Estaleiro BrasFELS, além de muitos outros programas, campanhas e de patrocínios e incentivos nas áreas Cultural e de Património, de Educação e Esporte. Este compromisso se estende à Política de Recursos Humanos do Grupo, onde a meta é estimular talentos e competências pessoais e divulgar uma atuação integrada por todos os setores da empresa, preservando a competência técnica e aprimorando a força de trabalho em todos os níveis de atuação, garantindo assim o Bem-estar, a integridade e a qualidade de vida de cada um de seus colaboradores e da comunidade. Por isso, a Keppel FELS Brasil investe constantemente em treinamento, capacitação técnica e desenvolvimento para qualificação de pessoal em todos os níveis, através de seminários, palestras, estudo de idiomas, cursos técnico, operacional e comportamental, entre outros. O Keppel FELS Brasil ainda mantém programas sociais e de atendimento médico, extensivo aos familiares, e programas de orientação e prevenção de doenças. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Política de Recursos Humanos A política de Recursos Humanos da Keppel FELS Brasil tem como missão: estimular e apoiar o desenvolvimento global do ser humano; identificar as necessidades, aspirações e características comuns aos funcionários e à comunidade; promover educação, saúde e desenvolvimento, visando a satisfação e bem-estar dos funcionários e comunidade. Desenvolvimento Pessoal qualificado é fundamental para o nosso sucesso. Por isso investimos constantemente em treinamento e desenvolvimento de pessoal em todos os níveis, através de seminários, palestras, estudo de idiomas, cursos técnicos, operacional e comportamental etc.. Valorização do Funcionário Acreditamos nos processos participativos de gestão, razão pela qual desenvolvemos vários programas que oferecem oportunidade à participação de nossos funcionários nos processos de planejamento, produtividade e qualidade da empresa. Qualidade de Vida Nossa política na empresa tem por objetivo o bem estar e a qualidade de vida dos funcionários. Além dos programas sociais e de atendimento médico, extensivo aos familiares, são mantidos programas de orientação e prevenção nesta área. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. O Departamento de Comunicação Corporativa da Keppel FELS Brasil é responsável pelo desenvolvimento da imagem corporativa, criando interfaces de relacionamento com o público interno da empresa bem como com veículos de comunicação, formadores de opinião, entidades de classe e, por extensão com toda a sociedade. O Departamento de Comunicação Corporativa, chefiado por Stella Brant tem, ao longo dos últimos meses, executado projetos de planejamento estratégico da comunicação corporativa que auxiliam a Keppel FELS Brasil na busca de um desempenho qualitativo. Entre as atividades realizadas pelo Departamento de Comunicação Corporativa destacam-se: Manutenção do Website da empresa, utilizando todo o potencial da Web Realização de coletivas de imprensa Encontros com editores para sugestão de pautas Coordenação de visitas de executivos estrangeiros ao país Road shows corporativos com a imprensa Elaboração de textos e press releases Participação em Feiras e Eventos Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Webmasters Online - Menu Color Maersk Vega e Maersk Ventura: Os PSV´S da Maersk são batizados Reconhecimento da excelência: Keppel FELS ganha PRODEP da Petrobras Keppel FELS faz doação de R$ 50 mil para Projeto Grael Vice-Primeiro Ministro de Cingapura visita a Keppel FELS Brasil PSV´s em fase de conclusão BrasFELS será a primeira empresa do estado a fazer monitoramento ambiental no processo P-52 aringe 50% do processo Projeto da P-51 avança SSMA: A segurança em 1º lugar Keppel FELS Brasil na bacia de campos Cônsules de oito países da europa visitam o BrasFELS Construção de módulos sem acidentes Os 10"S" na Keppel FELS Brasil Keppel FELS Brasil e Nuclep assinam contrato da P-51 Keppel FELS Brasil assina contrato da P-51 A Dragagem já Começou!! Keppel FELS Brasil S.A. Release +Consórcio Keppel FELS Brasil/Technip assina contrato para a construção da P-52 +BrasFELS participa da 1ª Costa Verde Negócios + Keppel FELS Brasil tem condições tecnológicas para executar projetos +Keppel FELS Brasil cresce 22% em 2002 +Keppel FELS Brasil participa de Congresso Nacional de Transportes Marítimos, Construção Naval e Offshore Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. CADASTRO DE JORNALISTAS Nome Nome do Veículo Editoria Telefone Fax Cel e-mail 1 e-mail 2 Digite aqui sua mensagem Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. FALE COM A ASSESSORIA DE IMPRENSA Nome Empresa Telefone Fax e-mail Digite aqui sua mensagem Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. O Departamento de Comunicação Corporativa da Keppel FELS Brasil é responsável pelo desenvolvimento da imagem corporativa, criando interfaces de relacionamento com o público interno da empresa bem como com veículos de comunicação, formadores de opinião, entidades de classe e, por extensão com toda a sociedade. O Departamento de Comunicação Corporativa, chefiado por Stella Brant tem, ao longo dos últimos meses, executado projetos de planejamento estratégico da comunicação corporativa que auxiliam a Keppel FELS Brasil na busca de um desempenho qualitativo. Entre as atividades realizadas pelo Departamento de Comunicação Corporativa destacam-se: Manutenção do Website da empresa, utilizando todo o potencial da Web Realização de coletivas de imprensa Encontros com editores para sugestão de pautas Coordenação de visitas de executivos estrangeiros ao país Road shows corporativos com a imprensa Elaboração de textos e press releases Participação em Feiras e Eventos Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Certificação ISO 9001:2000 Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Política da Qualidade É política da Keppel FELS Brasil fornecer produtos e serviços que satisfaçam os requisitos especificados por nossos Clientes. A comunicação e o entendimento dos requisitos do Cliente por todos os níveis da Organização envolvidos é a base para o estabelecimento correto e inequívoco do que deve ser fornecido, permitindo planejar e executar o nosso trabalho corretamente desde o início. É nosso compromisso desenvolver e aperfeiçoar os recursos humanos e tecnológicos, visando a melhoria contínua da qualidade e produtividade. A qualidade aliada à eficiência são os parâmetros que regem o desempenho de nossas atividades. A satisfação do Cliente é a nossa meta. Clientes satisfeitos abrem novas perspectivas e oportunidades para futuros negócios. Nosso objetivo a longo prazo é a consolidação de nossa posição no mercado nacional e mundial. Este objetivo será alcançado através do nosso compromisso com a qualidade e do estabelecimento de parcerias duradouras com nossos Clientes e Fornecedores, que nos tragam vantagens e benefícios mútuos. Dessa forma, estaremos assegurando a perpetuação de nossos negócios e a qualidade de vida de nossos colaboradores. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Compromisso com o Cliente O Keppel FELS Brasil entende a qualidade como um fator preponderante para atingir as metas estabelecidas. A Política da Qualidade da Keppel FELS Brasil estruturou o Sistema de Gestão da Qualidade, que tem como objetivo: atender aos requisitos do cliente e aumentar sua satisfação; assegurar melhoria contínua do processo; medir e avaliar os resultados do desempenho e a eficácia do processo. A comunicação, em todos os níveis da Organização, é a base. O desenvolvimento e o aperfeiçoamento dos recursos humanos e tecnológicos é o nosso compromisso. E a satisfação do cliente, nossa meta. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Missão Ser reconhecida como uma das melhores empresas fornecedoras de serviços e soluções para os mercados de Óleo & Gás e Naval da América do Sul e Costa Oeste da África Visão Atuar nos mercados de Öleo & Gás e Naval, fornecendo serviços e soluções com qualidade, no prazo e a preços competitivos. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Nossos Principais Valores PODEMOS FAZER: Com atitude positiva, encaramos os desafios com entusiasmo. FOCO NO CLIENTE: Estabelecendo boas parcerias de trabalho, fornecemos produtos e serviços de qualidade, no prazo e com preço justo. COMPROMISSO COM SS&MA: Estamos comprometidos em alcançar excelentes resultados no nosso desempenho em SS&MA. RESPONSABILIDADE: Somos responsáveis perante nossos acionistas, clientes, funcionários, fornecedores, comunidade e meio ambiente. INTEGRIDADE: Agimos com integridade e honestidade, ganhando a confiança de colegas, clientes, parceiros e acionistas. INOVAÇOES & APRENDIZADO: Devemos continuamente inovar e aprefeiçoar nossos produtos e processos. VISÃO GLOBAL: Desenvolvemos nossas pessoas, mercados e negócios de forma global. PESSOAS & TRABALHO EM EQUIPE: Trabalhando juntos como um time, desenvolvemos melhores resultados. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Estrutura Organizacional em construção Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Unidades do Grupo em construção Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Marcas do Grupo Logo Keppel FELS Brasil Click no ícone acima para baixar o arquivo Logo Estaleiro BrasFELS Click no ícone acima para baixar o arquivo Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. A Companhia A Keppel FELS Brasil S.A. foi criada em março de 2000 e é uma empresa do Grupo Keppel FELS, de Cingapura, e tem como objetivo principal atender ao mercado de construção naval e offshore de óleo e gás. A Keppel FELS Brasil combina o que de melhor está presente nas empresas associadas. Experiência e capacitação estarão à serviço dos mercados de óleo e gás nas plataformas continentais do Brasil e do oeste-africano. Utilizando as melhores facilidades e infra-estrutura da América do Sul, aliadas à execução de projetos suportada por avançados recursos computacionais, a Keppel FELS Brasil buscará sempre assegurar a satisfação do cliente através de preços e prazos competitivos. O Grupo Keppel FELS está envolvido na indústria de óleo e gás além de energia e infra-estrutura por todo o mundo , concentrando suas atividades na Ásia, Europa e mercados americanos. O Grupo Keppel FELS tem já projetados e construídos mais de 250 navios e plataformas de petróleo de diversos tipos, tamanhos e funções. Entre os projetos, incluem-se: sistemas móveis de perfuração offshore, sistemas flutuantes de produção, plantas de operação flutuantes, navios especiais, plataformas fixas de produção e plataformas de perfuração. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Contratos de Serviços Plataforma P-51 para a Petrobras Plataforma P-52 para a Petrobras Modificação no guindaste Ocean Winner para a Diamond Offshore Drolling Dois módulos de compressão do FPSO P-50 para a Dresser-Rand Docagem, modificações e reparos para instalação da monobóia SBM II para Petrobras Dois PSVs para a Maersk Brasil Ltda. Três embarcações tipo AHTS para a Delba Marítima Conversão do VCLL Stena Concordia para FPSO P-48 para a Halliburton Quatro módulos manifold para os FPSOs P-43 e P-48 para a Halliburton Reparos e pintura na plataforma P-17 para a Petrobras Reparos no thruster nº4 do navio de perfuração Deepwater Frontier da Transocean SedcoForex Reparos na plataforma P-6 para a Petrobras Reparos e manutenção no FPSO P-47 da Petrobras Projeto, planejamento, fabricação e instalação de sistemas para recuperação de gás de baixa pressão e Manutenção geral nas instalações do FPSO P-33 da Petrobras I nstalação da planta de injeção de água na plataforma Cherne I da Petrobras Projeto básico, detalhamento, fabricação e montagem de sistemas de produção para PQZ - Projeto Queima Zero nas plataformas P-07, P-08, P-12, P-20, PNA-1, PPM-1 e PPG-1, da Petrobras Reparos e pintura no navio de perfuração Valentin Shashin para a Odebrecht Pintura e reparos na plataforma Ocean Yatzy para a Diamond Offshore/Brasdril Reparos e upgrade na plataforma Sedco 710 para a Transocean SedcoForex Reparos e upgrade na plataforma Ocean Yorktown para a Diamond Offshore/Brasdrill Reparos no navio Seillean para a Transocean SedcoForex Upgrade da plataforma Sedco 135 para a Services Petroliers Schlumberger Manifolds submarinos para Marlim, Bacia de Campos, para Petrobras. Reparos na plataforma Transocean Legend para a Transocean SedcoForex Reparos no Stena Tay para a Stena Services Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Meio Ambiente Aliar eficiência com redução de impactos sobre o meio ambiente, para a Keppel FELS Brasil é compromisso e preocupação constante. Por isso, desenvolve em todas as suas unidades, através do Sistema Integrado de Gestão em SSMA, programas de segregação de resíduos, comunicação e educação ambiental direcionados a todos seus colaboradores, elabora projetos de preservação ambiental e redução de custos ambientais, e implementa ações voltadas para a minimização de impactos ambientais e desenvolvimento de condições adequadas de trabalho e vida. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Saúde e Segurança: Manter o Bem-estar e Integridade de seus funcionários e da comunidade é uma preocupação constante para a Keppel FELS Brasil. Para isso, foi desenvolvido um Sistema de Gestão para gereciamento integrado dos riscos e das ações preventivas e de emergência em Segurança, Saúde e Meio Ambiente. O Sistema de Gestão Integrada em SSMA da Keppel FELS Brasil tem como missão desenvolver atividades de maneira segura, adotando medidas apropriadas à natureza, escala e impactos, para preservar e proteger o meio ambiente, seu patrimônio e a saúde de todos os que possam ser direta ou indiretamente afetados por suas atividades. Para atingir o grau de excelência necessário, a Keppel FELS Brasil busca a conscientização da força de trabalho na prevenção de acidentes dentro dos seus processos e instalações industriais, e a ampliação da preocupação com o Meio Ambiente. Para isso, são promovidas palestras, cursos, diálogos diários de Segurança, campanhas educativas e mantidas condições seguras nos ambientes de trabalho. O Keppel FELS Brasil também desenvolve em todas as suas unidades Programa de Qualidade de Vida e Programa de Saúde Ocupacional, com campanhas e palestras, sempre dentro de um conceito de Saúde Integral, de recorde 5 milhões de homens-hora sem acidentes com afastamento! Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. O Keppel FELS Brasil tem um compromisso com o desenvolvimento humano e acredita que pode contribuir saudavelmente em todas as comunidades onde atua. Por isso, implementou o Projeto Reconquista de ensino fundamental e médio, mantém um Programa de Estágios - para captação e retenção de profissionais, do nível técnico ao superior, criou a Escola Técnica Profissionalizante do Estaleiro BrasFELS, além de muitos outros programas, campanhas e de patrocínios e incentivos nas áreas Cultural e de Património, de Educação e Esporte. Este compromisso se estende à Política de Recursos Humanos do Grupo, onde a meta é estimular talentos e competências pessoais e divulgar uma atuação integrada por todos os setores da empresa, preservando a competência técnica e aprimorando a força de trabalho em todos os níveis de atuação, garantindo assim o Bem-estar, a integridade e a qualidade de vida de cada um de seus colaboradores e da comunidade. Por isso, a Keppel FELS Brasil investe constantemente em treinamento, capacitação técnica e desenvolvimento para qualificação de pessoal em todos os níveis, através de seminários, palestras, estudo de idiomas, cursos técnico, operacional e comportamental, entre outros. O Keppel FELS Brasil ainda mantém programas sociais e de atendimento médico, extensivo aos familiares, e programas de orientação e prevenção de doenças. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Webmasters Online - Menu Color Keppel FELS faz doação de R$ 50 mil para Projeto Grael BrasFELS será a primeira empresa do estado a fazer monitoramento ambiental no processo SSMA: A segurança em 1º lugar Construção de módulos sem acidentes Keppel FELS Brasil S.A. Programa de Estágios e Trainees 1. Estágios É o programa onde novos talentos vêm sendo revelados a cada momento, mantendo o objetivo de integração dos estudantes aos desafios da Empresa. A importância estratégica dada a este programa está cada vez maior, uma vez que temos em nossos Recursos Humanos um grande diferencial competitivo. Nossos estagiários além da bolsa auxílio competitiva com o mercado, têm treinamentos, transporte, seguro de vida e atendimento ambulatorial gratuitos, além da alimentação subsidiada pela Empresa. As pessoas que procuramos para este programa devem ser estudantes de nível superior ou profissionalizante, cursando o antepenúltimo, penúltimo ou último ano, trazendo na bagagem bons conhecimentos de informática e idioma inglês. 2. Trainee Tem por objetivo atrair, desenvolver e reter novos talentos, que possam ocupar posições-chave no Grupo FELS SETAL. A duração do programa é de 12 a 18 meses onde os Trainees são desenvolvidos através da coordenação de processos e pessoas na empresa ou de projetos e atividades nas áreas administrativas. As pessoas que procuramos para este programa devem ser recém-formadas, tendo inglês como segundo idioma. Envie seu curriculum para possível agendamento com o RH: rh@felsSsetal.com.br Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Cadastro de Curriculo Conte Conosco Se você acredita em seu potencial profissional, aceita desafios cada vez mais complexos e se considera um talento diferenciado no mercado, conte conosco! Cadastre seu Currículo Estamos em busca de profissionais que aceitam novos desafios visando um crescimento profissional em nossa empresa. Se você deseja trabalhar conosco, envie seu currículo pelo endereço eletrônico: rh@kfelsbrasil.com.br Você poderá ser contratado em futuras oportunidades. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Política de Recursos Humanos A política de Recursos Humanos da Keppel FELS Brasil tem como missão: estimular e apoiar o desenvolvimento global do ser humano; identificar as necessidades, aspirações e características comuns aos funcionários e à comunidade; promover educação, saúde e desenvolvimento, visando a satisfação e bem-estar dos funcionários e comunidade. Desenvolvimento Pessoal qualificado é fundamental para o nosso sucesso. Por isso investimos constantemente em treinamento e desenvolvimento de pessoal em todos os níveis, através de seminários, palestras, estudo de idiomas, cursos técnicos, operacional e comportamental etc.. Valorização do Funcionário Acreditamos nos processos participativos de gestão, razão pela qual desenvolvemos vários programas que oferecem oportunidade à participação de nossos funcionários nos processos de planejamento, produtividade e qualidade da empresa. Qualidade de Vida Nossa política na empresa tem por objetivo o bem estar e a qualidade de vida dos funcionários. Além dos programas sociais e de atendimento médico, extensivo aos familiares, são mantidos programas de orientação e prevenção nesta área. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. INFORME Keppel FELS Brasil em construção Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível BrasFELS Notícias - nº11 Julho 2005 - Clique na imagem para ver o arquivo em PDF Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Maersk Vega e Maersk Ventura: Os PSV's da Maersk são batizados O estaleiro BrasFels, em Angra dos Reis, controlado pelo grupo Keppel FELS Brasil, de Cingapura, realizou no sábado, dia 26 de novembro, a cerimônia de batismo e entrega de dois navios de apoio a plataformas do tipo PSV (Platform Supply Vessel), encomendados pelo grupo dinamarquês Maersk do Brasil. As embarcações são as maiores do tipo PSV já encomendadas para construção no Brasil e têm condições para atuar em qualquer lugar do mundo, inclusive no Mar do Norte e receberam os nomes de Maersk Veja e Maersk Maersk Ventura. A cerimônia de batismo contou com a presença do Presidente & CEO da Keppel FELS Brasil, Tay Kim Hock e do Vice-presidente sênior do Grupo A.P. Moller-Maersk, Carsten Plougmann, além das madrinhas das embarcações Angela Rollemberg Santana Landim Machado e Vera Lúcia Faissol Janot de Matos. Falando em nome do Grupo Keppel FELS Brasil, o Presidente & CEO, Tay Kim Hock disse que foi uma honra construir estas duas embarcações para a Maersk. Segundo ele, todo o apoio e incentivos dados pelos governos federal, estadual e municipal ajudou na construção das embarcações. As embarcações irão atuar no apoio às plataformas de petróleo em operação na Bacia de Campos, no litoral fluminense. Encomendadas em 2003, a construção destes navios gerou cerca de 500 empregos diretos no estaleiro. As embarcações têm 4.500 toneladas de porte bruto, 89,40 metros de comprimento, 18,8 metros de largura e 6,2 metros de calado (profundidade alcançada pelo casco). Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Reconhecimento da excelência: Keppel FELS ganha PRODEP da Petrobras A Keppel FELS Brasil foi premiada em 05 de dezembro de 2005, pela Petrobras dentro do Programa de Desenvolvimento e Execução de Projetos de Exploração e Produção (PRODEP) pela excelência em gestão nos projetos da P-51 e P-52. O PRODEP visa atingir a excelência no Gerenciamento de Projetos de E&P pela disseminação de práticas de gestão. O Programa é dividido por Comitês Temáticos em 6 áreas de atuação: Sistematização, Estratégias de Contratação e Orçamentação, Práticas de Engenharia, Gerenciamento de Riscos, Capacitação, Prazo. Os prêmios foram recebidos pelos diretores dos empreendimentos, José Pedro, P-51 e Eduardo Nunez, P-52, que falando pela Keppel FELS lembrou que várias etapas vem cumpridas com sucesso durante a construção da P-52. Ele lembrou, por exemplo, a construção da balsa FS-1, em tempo recorde e que vem sendo um diferencial. Outro ponto fundamental é a construção em alumínio da casaria que auxiliou a atingir o conteúdo nacional da obra. Segundo o Diretor de Serviços da Petrobras, Renato Duque, a P-52 é um dos grandes exemplos de gestão de excelência. - A P-52 já está com 60% de avanço físico, com 72% de conteúdo nacional. Esta experiência será aproveitada em projeto futuros ressaltou ele. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Vice-Primeiro Ministro de Cingapura visita a Keppel FELS Brasil Vice-Primeiro Ministro de Cingapura, Prof S. Jayakumar visitou, no ultimo dia 19 de setembro o estaleiro BrasFELS, em Angra dos Reis, Rio de Janeiro. O esteleiro que pertence `a Keppel FELS Brasil é o maior na América Latina. Prof. S. Jayakumar, esteve em uma visita oficial de cinco dias no Brasil entre os dias 18 a 23 de setembro e veio acompanhado da esposa Srª. Jayakumar, do Ministro de Estado para Comércio e Indústria, Heng Chee How, e uma delegação que incluia funcionários do governo e executivos da comunidade de negócios de Cingapura. No Estaleiro BrasFELS, DPM Jayakumar e a delegação conheceram a construção das duas maiores unidades de produção offshore do mundo, a P-51 e a P-52, que estão sendo feitas em sociedade com a Keppel FELS em Cingapura. O valor total de contrato dos dois projetos é de aproximadamente US$1.5 bilhão. O projeto, junto com outras obras, está gerando cerca de 5.600 empregos para o Estado do Rio de Janeiro. Uma das primeiras companhias de Cingapura a investir no Brasil, Keppel Offshore & Marine já completou unidades de produção offshore que produzem cerca de 605.000 barris de óleo por dia para o Brasil. Isto corresponde por mais que um terço da produção de óleo atual de Petrobras. Os projetos atualmente em construção nos estaleiros da Keppel Offshore & Marine em Cingapura e no Brasil contribuirão com mais 640.000 barris de óleo por dia, quando finalizados no início de 2008. O Vice-Primeiro Ministro de Cingapura, Prof. S. Jayakumar junto com Gilberto Israel, Presidente do Estaleiro BrasFELS em visita as obras da P-51 e P-52. Mr Choo Chiau Beng, Chairman/CEO Keppel Offshore & Marine e Embaixador Não Residente de Cingapura para o Brasil, o segundo `a esquerda. (Esq.) Mr. Choo Chiau Beng, Mr Heng Chee How, Ministro de Industria e Comercio de Cingapura; Marina Barbosa, Gerente do Projeto do Campo Marlim Sul; o Vice-Primeiro Ministro Jayakumar e sua esposa; Mr Tay Kim Hock, Presidente & CEO, Keppel FELS Brasil; e Antônio Carlos Justi, gerente do Campo de Roncador. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. P-52 atinge 50% de progresso No dia 18 de julho, um arranjo logístico marcou a capacidade técnica que está sendo empregada na construção da plataforma P-52, encomendada ao consórcio FSTP (Keppel FELS Brasil e Technip) pela Petrobras. Parte da obra está sendo realizada em Cingapura e o desafio de fazer a união de dois pontoons para formar um anel completo flutuante foi concluída com grande êxito. Foi uma operação muito delicada e a Keppel teve que assegurar que as duas seções não iriam colidir uma a outra, já que qualquer movimento afetaria não só os dois blocos em 'C', mas também poderia danificar os outros dois jackups. Por meio de guias pré-instaladas e exclusivamente projetadas, as duas seções foram movimentadas e unidas. O resultado foi um ajuste perfeito! Com pouco mais de um ano de assinatura do contrato da P-52 o projeto já alcançou mais de 50% de progresso. Enquanto os pontoons estão sendo construídos em Cingapura, o BrasFELS em Angra dos Reis, vem realizando uma obra que faz com que o conteúdo nacional alcance um patamar acima do esperado. As acomodações em alumínio, que abrigarão cerca de 200 pessoas, estão em franco progresso. Já no dique-seco, a balsa vem recebendo a edificação dos blocos que formaram a totalidade da P-52. O presidente do estaleiro BrasFELS, o engenheiro Gilberto Israel, ressalta que os investimentos do estaleiro foram fundamentais. "Nosso progrma de treinamento teve que ser intensificado para capacitar nossos funcionários com técnicas diferentes para realizar o trabalho de solda em alumínio. Nós estamos muito contentes com a qualidade alcançada”, diz ele. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. PSV’s em fase de conclusão o PSV B-105 na carreira do BrasFELS, já em fase de conclusão. Abaixo, o lançamento do PSV B-104, em março deste ano. Os PSV's, navios de apoio à plataformas de petróleo encomendados pelo armador Maersk Brasil (Brasmar) ao estaleiro BrasFELS estão chegando na fase da sua conclusão. No B-104, que foi lançado em março de 2005, já foi completado o comissionamento e realizados os testes de emergência e geradores auxiliares. Todo o trabalho de tubulação, mecânica e sistemas elétricos, além das acomodações também estão na fase final. Em outubro a Maersk estará realizando, junto com o BrasFELS, a cerimônia de Naming & Christianing, através da qual o nome da embarcação será conhecido, seguindo a tradição da Maersk. O PSV B-105 yambém segue em pleno progresso, tendo alcançado mais de 90% no processamento de aço. Esta é a primeira encomenda do Grupo Maersk no Brasil, que já entrou no mercado brasileiro produzindo, no BrasFELS, uma subsidiária do Keppel FELS Brasil S/A, um dos maiores navios deste tipo já construído no país. As embarcações têm porte maior dos que os PSV's convencionais, possuem casco duplo, de acordo com os padrões exigidos para a exploração de petróleo no Mar do Norte, e estão aptos a prestarem serviços para o mercado internacional. CARACTERÍSTICAS DA EMBARCAÇÃO • 4.500 toneladas de porte bruto • 89,40 metros de comprimento • 18,8 metros de boca (largura) • 6,2 metros calado (profundidade do casco) • 7,6 metros de pontal. • 2 X 3840 kW potência do motor principal. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. SOLUCIONAR O PROBLEMA DAS GARANTIAS NA CONSTRUÇÃO NAVAL E OFFSHORE É A CHAVE PARA DESTRAVAMENTO DO SETOR NAVAL Carlos Filipe Rizzo e Franco Papini O Planejamento Estratégico da Petrobrás 2015, divulgado em 18 de Maio de 2004, resume um montante de investimentos de US$ 53,6 bi previstos para o período de 2004 a 2010, e por ano US$ 6,6 bi no Brasil e US$ 1,0 bi no exterior. Para a área de Transporte Marítimo somam-se US$ 1,2 bi com previsão de 53 novas embarcações a serem encomendadas a estaleiros no Brasil. Trata-se de um cenário extremamente positivo e que, sem dúvida vem de encontro com a atual política do governo federal na criação de empregos e renda no país. A exigência de garantias está vinculada diretamente a estruturação do financiamento. Por esta razão, dependendo do tomador e da análise de risco é diferente em cada caso. CONSTRUÇÃO DE PETROLEIROS E APOIO MARÍTIMO Neste caso, para que se possa usufruir dos recursos do FMM – Fundo da Marinha Mercante e dos benefícios do REB – Regime Especial Brasileiro, o financiamento é concedido ao armador, ou em poucos casos para exportação com financiamento à produção (estaleiro). Financiamento ao armador: O risco de construção é calculado conjuntamente com o risco de inadimplemento por parte do armador no longo prazo, ou seja, período de construção somado ao prazo de pagamento do financiamento de 10 a 20 anos. Garantias requeridas pelo financiador – BNDES = 130% da importância segurada. As garantias a serem oferecidas são a própria embarcação em construção acrescida de 30%, como o objetivo de contra-garantir os seguintes riscos: o Atraso que possa levar a um aumento do preço final o Avanço físico da obra inferior ao avanço financeiro o Quebra do construtor (estaleiro) o Não aceitação da embarcação por parte do armador devido não conformidade o Após a construção da embarcação e entrega ao armador, o valor da embarcação é inferior ao saldo devedor, por isso é são requeridas garantias adicionais. Porém como a depreciação da embarcação é inferior á redução do saldo devedor, em determinado momento, não são mais necessárias as garantias adicionais. Por esse motivo às embarcações offshore que contam com contrato de 8 anos, os recebíveis se constituem em garantias adicionais às embarcações o que não ocorre com os demais navios; Para o período de construção, o armador pode exigir do construtor (estaleiro) garantias de performance, porém não tem sido a prática dos armadores privados. Contra-Garantias requeridas pelos agentes financeiros: Para mitigar estes riscos, ressarcir estas perdas e cobrir o sobre-custo na recuperação do valor liberado, os agentes financeiros exigem: (isoladas ou composição das mesmas) o Carta de Fiança Bancaria de bancos de 1a. linha, liquida para o agente financiador, também chamada garantia “on demand”. Tem custo anual alto e agrava o balanço dos bancos. Para serem emitidas, os bancos exigem contra-partida de igual valor da parte a ser afiançada. o Seguro Garantia em a empresa tendo limite no IRB – Instituto de Resseguros do Brasil, que é calculado com base em 80% do patrimônio liquido. Em não ocorrendo acumulo de garantias, não é necessário apresentar contra-garantias. (o acumulo pode ocorrer quando um estaleiro tiver duas ou mais encomendas ao mesmo tempo). o Garantias Reais – bens, imóveis, ações que não estejam relacionadas com o construtor envolvido na operação. CONSTRUÇÃO DE PLATAFORMAS DE PETRÓLEO O contratante tem sido a PNBV (Petrobrás Holanda) empresa sediada no exterior, que usufrui dos benefícios do REPETRO – (Regime Aduaneiro Especial de Exp. e Imp. de Bens Destinados às Atividades de Pesquisa e de Lavra das Jazidas de Petróleo e de Gás Natural ) A PNBV é financiada pelo BNDES – EXIM em 02(duas) linhas de financiamento com riscos diferentes: Risco1- Financiamento durante a construção (pré-embarque) A PNBV autoriza o BNDES a fazer os pagamentos após a apresentação de medições atestadas pela equipe da PNBV. A PNBV exige do consórcio construtor uma garantia de performance no valor de 10% do valor total do contrato na forma de FIANÇA BANCARIA de banco de 1a. linha ( garantia esta excessiva, poderia atender ao que prevê a lei 8666 que prevê 5% e em condições excepcionais 10% e aceitar a modalidade de Seguro Garantia ) Risco2- Financiamento após a construção – garantias entre PNBV e BNDES baseadas no cash-flow do projeto de produção de petróleo. Conteúdo Nacional: Tanto o BNDES quanto a Petrobrás exigem índice mínimo de conteúdo nacional para o desenvolvimento da industria brasileira, na geração de empregos e renda. A exigência de níveis elevados de garantias por parte da contratante, pode levar a uma aliança com parceiro e financiador estrangeiro, que pode levar a que parte das obras tenham que ser realizadas no exterior para que possam ser apresentadas as garantias necessárias para a assinatura do contrato. Em outras palavras a concessão de garantias para financiamento tem se revertido em importante instrumento redução do conteúdo nacional e PERDA DE POSTOS DE TRABALHO para o exterior, indo na contra-mão da política do atual Governo Federal. Apresentamos em anexo a diferença entre os custos das cartas de Fiança no Brasil e no exterior. Soluções: FGIN – Fundo de Garantia da Industria Naval Para a solução destes problemas, foi elaborada a proposta do FGIN, no âmbito do PROMINP – Programa de Mobilização da Industria do Petróleo e do Gás – do MME – Ministério das Minas e Energia, , incorporada no Relatório do Deputado Luis Sergio sob o No. PLV 34/04 e que alterou o texto da MP 177, aprovado na Câmara e no Senado e infelizmente vetado. Este mecanismo possibilitaria a redução da necessidade de garantias reais para a obtenção de financiamento tanto para embarcações como para plataformas. •Objetivo do Fundo de Garantia à Indústria Naval (FGIN) era suportar parte do risco de construção ou crédito das operações de construção naval financiadas com recursos do Fundo de Marinha Mercante e outra fontes de financiamento. • O FGIN não garantiria a totalidade do financiamento, tendo BNDES e outros agentes privados analisando e participando do risco da operação. • Já existe hoje no BNDES fundos semelhantes, o Fundo de Garantia para a Promoção da Competitividade (FGPC) e o FGE – Fundo de Garantia à Exportação. •O FGIN comprometeria R$ 400 milhões do FMM, que poderiam ser integralizados ao longo de alguns anos, no entanto tem um potencial enorme para, em contrapartida, aliviar a balança de transações correntes, pois, ao desenvolver a marinha mercante brasileira, diminui-se o montante de fretes pagos a armadores estrangeiros (aprox. US$ 6 bilhões). Para a solução do restante não coberto pelo FGIN, é necessário que se aplique o mecanismo de garantias de seguro de performance, com forte participação do IRB – Instituto de Resseguros do Brasil, pois é um produto existente no mercado brasileiro, com custos muito abaixo daqueles da fiança bancaria, e que podem ser absorvidos pelos construtores. Infelizmente, o Governo Federal vetou o FGIN, e a solução apresentada através decreto nº é inócua, pois não resolve o problema das contra-garantias. É hora do governo federal sinalizar positivamente para o setor. É inaceitável que seja mantido o viés neoliberal da última licitação da TRANSPETRO, que exacerbou o risco estaleiro, proibiu que a estatal participasse da composição das garantias ou que fosse tomadora do empréstimo durante a construção. Resolver este impasse positivamente, criará um ambiente propício para que seja encontrada uma saída para o impasse das garantias perpetuadas com o veto ao FGIN. Atendida esta premissa estará aberto um canal fértil de debate entre o setor naval e o governo para que possa ser encontrada a solução para o destravamento definitivo deste segmento industrial, e que sabemos é a vontade sincera do Presidente da República. Carlos Filipe Rizzo Assessor da Presidência da Keppel FELS Brasil S.A. Coordenador do Grupo TM_3 do PROMINP sobre Garantias para o Setor Naval MBP-COPPE-UFRJ MBA Gerência de Energia FGV Engenheiro Civil Formado pela UFF Franco Papini Engenheiro Mecânico formado pela FEI-PUC-SP Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Consórcio Keppel FELS Brasil/Technip assina contrato para a construção da P-52 Rio de Janeiro - O Consórcio Keppel FELS Brasil/Technip assina nesta sexta-feira, 19/12, com a PNBV, (subsidiária da Petrobras SA, que é a companhia estatal de petróleo do Brasil, encarregada da exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados, no território nacional e no exterior) contrato para a construção da plataforma P-52. O consórcio foi o vencedor da licitação para a realização da obra com a proposta de US$768 milhões da primeira plataforma de produção semi-submersível a ser construída no Brasil. Na licitação, o consórcio venceu outros grupos com a apresentação de uma proposta 30% menor que os concorrentes. O contrato tem duração inicial de 41 meses e a P-52 será destinada ao campo de Roncador, na Bacia de Campos onde vai produzir 180 mil barris por dia a partir de 2005 pelo cronograma original. O projeto é estratégico para que o Brasil alcance a autonomia na produção de petróleo. A P-52 vai gerar 100 MW de energia, mais do que a térmica de Corumbá, no Mato Grosso (90 MW) e operar em águas ultraprofundas, a 1.800 metros. A administração, do projeto será partilhada (75%/25%) pelo Consórcio Keppel FELS Brasil/ Technip. O Keppel FELS Brasil se encarregará da construção do "deckbox", de todos os módulos "topsides", das atividades de "offshore" como comissionamento e "start-up" de pré-operações, e acomodações que serão realizadas no BrasFELS - maior estaleiro do país - em Angra dos Reis. Já a fabricação dos módulos será feita nas instalações de Niteroi. O consórcio irá utilizar as instalações da Keppel FELS, para o detalhamento de engenharia e construção do casco inferior em Cingapura. A Technip será responsável pela engenharia em geral e de detalhamento da combinação "deckbox"/"offshore" e do transporte. Segundo o presidente executivo da Keppel FELS Brasil, Tay Kim Hock, "a P-52 representa um marco significante na revitalização do setor brasileiro de offshore e marítimo, demonstrando a capacidade nacional em projetos gigantes como a P-52 e criando empregos para milhares de trabalhadores brasileiros." Já o Diretor Presidente da Technip Brasil, Frédéric Delormel diz estar confiante no projeto: "Os nossos mais de 25 anos de presença no Brasil, combinados com a maior força de trabalho de engenharia do país, nos habilitou a avaliar todas as exigências e especificações do projeto com muito cuidado. Estamos confiantes de que vamos nos incumbir deste projeto com sucesso", declarou. O Keppel FELS Brasil tem hoje cerca de seis mil funcionários e desenvolve projetos importantes como a conversão do FPSO P-48 para a Halliburton/KBR, a fabricação de quatro manifolds e dois módulos compressores e reparos e manutenção de instalações offshore, para a P-43 e P-50. Também está envolvido na construção de três novas embarcações do tipo AHTS, para a Delba Marítima e iniciou a construção de dois PSV para a Maersk. Na cerimônia estarão presentes o Presidente da República, Luiz Ináco Lula da Silva, o Presidente da Petrobrás, José Eduardo Dutra, o Presidente do Grupo Pem Setal, Augusto Mendonça, e o Diretor Presidente da Technip Brasil, Frédéric Delormel. Quem forma o Consórcio Keppel FELS Brasil/Technip - O Keppel FELS Brasil possui o maior e mais completo estaleiro no Hemisfério Sul ocupando uma área de cerca de 360.000 metros quadrados com instalações completas em Angra dos Reis, o BrasFELS. Recentemente esta unidade adquiriu uma máquina de corte de plasma para otimizar o processamento de aço. Também no BrasFELS foi construído e lançado ao mar o primeiro AHTS feito por um estaleiro nacional. Sua unidade em Niterói oferece facilidades para a construção de módulos e conveses, numa área de 65 mil metros quadrados. Atualmente está envolvida na fabricação de vários módulos e mainfolds. Já a unidade em Macaé que fornece reparos e manutenção de plataformas offshore na Bacia de Campos, tem capacidade de construção de 600 toneladas por ano. A Technip Engenharia S.A. é uma afiliada da Technip S.A., que figura entre as cinco maiores corporações no setor de petróleo, gás e engenharia química, construção e serviços. Com sede em Paris, o Grupo está registrado nas Bolsas de Nova Iorque e Paris (NYSE: TKP, Euronext: ISIN FR0000131708). Possui centros de engenharia e negócios e instalações industriais e de construção de alta qualidade em diferentes partes do mundo incluindo o Brasil. A Technip Engenharia S.A., com escritório central no Rio de Janeiro, tem uma equipe de engenharia de mais de 700 profissionais com expressiva experiência em projetos de engenharia no Brasil. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Keppel FELS Brasil assina contrato da P-51 A Keppel FELS Brasil assinou contrato para construção da P-51, a primeira semi-submersível inteiramente construída no Brasil. A plataforma P-51, destinada ao módulo 2 do campo de Marlim Sul, terá capacidade para produzir diariamente 180 mil barris de petróleo e seis milhões de metros cúbicos de gás natural. Será a primeira unidade de produção semi-submersível inteiramente construída no Brasil, colocando o país na reduzida lista de nações tecnologicamente capacitadas para produzir este tipo de plataforma. A P-51 será posicionada na profundidade de 1.255 metros, a 175 km do litoral Norte-Fluminense. O prazo de construção é de 38 meses, envolvendo R$ 2,3 bilhões em investimentos, que deverão gerar 4.800 empregos diretos e 14.400 indiretos no país. O conteúdo nacional foi fixado em 70%. Sua contratação está sendo efetivada após três licitações: uma para os módulos de energia elétrica, que serão construídos pela Rolls Royce em Niterói; outra para os módulos de compressão de gás, cuja construção será feita pela Nuovo Pignone, também em Niterói; e uma terceira para construção e integração do casco e da planta de processo e utilidades, em que foi vencedor o Consórcio Keppel FELS Brasil/Technip. O casco será construído na Fábrica da Nuclep, em Itaguaí (RJ), e os demais serviços deste terceiro contrato serão executados nos estaleiros localizados em Angra dos Reis (RJ) e Niterói (RJ). Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. BrasFELS participa da 1ª Costa Verde Negócios Mostrar o que vem fazendo nos últimos quatro anos em Angra dos Reis. Esta é a intenção do estaleiro BrasFELS ao participar da 1ª Costa Verde Negócios, feira promovida pelo Sebrae entre os dias 9 e 13 de junho. A empresa vai colocar um stand que relembra, em fotos, os avanços da indústria naval no estado e no país, contando os principais momentos desde que houve a reabertura do antigo Verolme. Segundo Carmelo Gonella, gerente de Recursos Humanos do estaleiro e responsável pela participação da empresa na feira, a participação é de extrema importância. "Em um evento que vai priorizar parcerias, novos mercados e tendências, o BrasFELS não pode ficar de fora. Na verdade é tudo que estamos fazendo e desenvolvendo em Angra ao longo destes quase quatro anos" assinala. De fato, entre o período de 2000 a 2004, o BrasFELS alavancou diversos contratos e entregou importantes obras de reparos navais como o navio Ocean Clipper,a Plataforma Stena Tay, a Plataforma Sedco 135, a Plataforma Sedco 710,o navio Seillean e a Plataforma Ocean Yorktown, além da conversão do VLCC - Stena Concórdia para um FPSO (P-48), além de fechar o ano de 2003 com a presença do presidente Lula, na assinatura do contrato da plataforma P-52, e ser escolhido para construir também a P-51. O BrasFELS tem hoje os dois maiores contratos da indústria mundial, que representam mais de US$ 1 bilhão, e gera empregos para mais de 6.000 moradores de Angra dos Reis. "Quem lembra de Angra dos Reis no ano de 2000 e vê a cidade hoje, certamente sente a diferença. Novas construções, incremento na atividade comercial, e a população com empregos, muitos empregos. Uma grande parte disso é devido à reabertura do estaleiro BrasFELS (ex-Verolme), que de março de 2000 até maio de 2004, gerou nada menos que 7587 empregos diretos, sendo destes 502 empregados que pela primeira vez assinaram a carteira de trabalho, obtendo seu primeiro emprego" diz Carmelo, acrescentando que deste número, 88%, ou 6.676 são de moradores de Angra dos Reis, que conseguiram uma oportunidade de trabalho graças à abertura do BrasFELS. Há pouco mais de um mês, a Rede Globo esteve no estaleiro fazendo uma matéria sobre o crescimento de empregos na região. Segundo o repórter Flávio Fachel, a escolha do BrasFELS foi devido a pesquisa que apontava que cinco regiões do país estavam registrando crescimento de emprego. Na região sudeste a cidade de Angra dos Reis era uma destas localidades e o foco da geração de empregos é o BrasFELS, responsável até pela mão de obra indireta, ou seja, empregos que são gerados em função de outros. "Os salários pagos elo estaleiro deram à economia do bairro (Jacuecanga), supermercado, concessionária de motos e até uma lojinha para o florista que antes vendia na calçada?, disse o repórter Flávio Fachel da Rede Globo na matéria, sendo confirmado pelo florista Wagner de Melo. "O dinheiro traz condições, abre leque para outras pessoas. Elas podem oferecer um buquê, coisa que antes, sem dinheiro, elas não tinha condições", disse ele. Estima-se que desde a abertura do BrasFELS, Angra dos Reis tenha ganhado mais de 20 mil postos de trabalho indiretos. Um número sem igual para uma cidade de pouco mais de 120 mil habitantes. Assim, cerca de 20% dos empregos de Angra dos Reis são devidos ao BrasFELS. "É a nossa contribuição social, afirma orgulhoso o diretor de operações do estaleiro, engenheiro Neocélio Marinho. O BrasFELS vai ocupar uma área de 36m², no Pavilhão da Indústria. A feira pretende atrair 60 mil visitantes e gerar R$ 6 milhões em negócios. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. Keppel FELS faz doação de R$ 50 mil para Projeto Grael Tay Kim Hock, presidente da Keppel FELS Barsil, junto com Vincent Wee, do Bussines Time, Keith Teo da Keppel Offsohre & Marine e Axel Grael do Instituto Rumos Náuticos. Rio de Janeiro, 21out05 - A Keppel FELS Brasil realizou nesta sexta-feira uma doação de R$ 50 mil para o Instituto Rumo Náutico/Projeto Grael, em um evento realizado em Niterói para comemorar a chegada ao Brasil da embarcação Uniquely Singapore, um Iate que está participando da Clipper 05/06, uma competição de iatismo ao redor do mundo. O evento reuniu o presidente da Keppel FELS Brasil, Tay Kim Hock, o presidente do Instituto Rumo Náutico, Axel Grael, e de dois iatistas que participam da Clipper Race, Keith Teo, que é funcionário da Keppel Offshore & Marine, em Cingapura, e Vincent Wee, jornalista do Bussines Time, de Cingapura. O Projeto Grael que atende mais de 350 crianças em situação de risco social. Parte delas esteve presente ao evento que contou com uma palestra sobre a viagem ao redor do mundo. O presidente da Keppel FELS Brasil, Tay Kim Hock, a participação da empresa no evento tem um caráter social importante. - Nossa relação com o Brasil vem desde 1992 quando construímos a P-18 para a Petrobras. Há cinco anos estamos instalados como empresa, contribuindo socialmente para a geração de emprego e renda no estado do Rio de Janeiro, além de ajudar o Brasil a alcançar a auto-suficiência na produção de petróleo. Mas nunca esquecemos na nossa responsabilidade social. Por isso a nossa ajuda ao Projeto Grael - ressalta ele. O engenheiro Keith Teo está entre os tripulantes do Uniquely, que é uma das 10 embarcações na competição que vai percorrer cerca de 35.000 milhas ao redor do mundo, só terminando a prova em julho de 2006 novamente em Liverpool, depois de passar por 17 países e cinco continentes. O presidente da Keppel FELS Brasil, Tay Kim Hock, assina o cheque simbólico de R$ 50 mil Da esquerda: Lars Grael, presidente do Projeto Rumo Náutico, recebe o cheque simbólico de R$ 50 mil junto com o presidente da Keppel FELS, Tay Kim Hock e de Keith Teo. Desculpe, seu browser n o visualiza iFrames. Por favor, use IE compatível Keppel FELS Brasil S.A. 2004 - Todos os direitos reservados Keppel FELS Brasil S.A. BrasFELS será a primeira empresa do Estado a fazer Monitoramento Ambiental no processo Cumprindo seu compromisso de ser uma empresa comprometida com o desenvolvimento sustentável, o estaleiro BrasFELS vai promover a primeira dragagem com preocupações ambientais no estado do Rio de Janeiro. O BrasFELS é um estaleiro nacional, com atuação importante na Indústria Naval Brasileira e vêm contribuindo fortemente para a tão sonhada auto-suficiência na área de Petróleo & Gás com as construções de plataformas, como o FPSO P-48, embarcações de apoio, além de vários reparos em plataformas que operam na Bacia de Campos. Com o crescimento das atividades no setor de exploração e produ&c